吉田 明生　著

「はじめに」（抜粋）より

『多様性、360度全部の人間関係を呑み込んで、目標に向かって進もうとするところに、リーダーの真価が発揮されます』

『・・・多様な人材の能力を如何に引き出すことができるか、如何にして強い信頼関係を作るかで、価値のある仕事ができるかどうかが決まってきます』

『部下に受け入れられない、部下が十分に能力を発揮できないようなリーダーが、強い部隊を率いることができるはずがありません。そのようなリーダーに率いられた部隊が、他人のために良い働きができるはずがありません』

『リーダーシップの最終的な目標は・・・行動を通じて人の能力を引き出し、人間性や価値観を実践し、体現する・・・それがなければただの労働になってしまいます』

＜著者紹介＞

吉田 明生（よしだ あきお）
昭和52年　防衛大学校卒
陸上幕僚監部防衛部防衛課・運用課、広報室
第12普通科連隊長
西部方面総監部　防衛部長
東北方面総監部　幕僚長
北部方面隊　第11旅団長
平成24年ゆうちょ銀行　顧問（社長特命担当）
経営企画部総合戦略室審議役
現在、法人営業部審議役

まぁるい日本

ーリーダーシップの時代【人を動かす】

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2017/10/16
ISBN978-4-86600-038-1 C0036